Verksamhet

LOGOS METODIK SVERIGE

VERKSAMHET

Internutbildning är så mycket mer än att samla delar av personalen och dra igenom en Power Point-presentation eller beställa en web-baserad utbildning i företagets värdegrund. Det räcker inte heller att bestämma vilken kompetens personalen ska uppnå, för att arbeta effektivt är det nödvändigt att ha kunskap om den nuvarande kompetensen och förväntade förändringar i verksamheten.

Allt fler verksamheter certifieras utifrån branschspecifika eller lagstadgade kriterier. Detta ställer krav på arbetsgivaren att ta ansvar för en ständigt pågående uppföljning av genomförda, och inte genomförda, aktiviteter.

Internutbildning behöver i någon mån organiseras för att vara effektiv.

Logos Metodik Sverige erbjuder stöd i detta, vare sig det gäller gränsdragning mellan utbildningsavdelning och linjen eller implementera en helt ny certifieringsprocess.

Vårt utbildningspaket "48h" baseras på mer än 20 års utbildningserfarenhet och är speciellt framtaget för att era internutbildare ska bli riktigt vassa i sin yrkesroll.

Vi hjälper också till med skräddarsydda utbildningspaket vid införandet av ny utrustning eller nya processer. Enligt era önskemål tar vi fram kursplan, innehåll, utvärdering och prövningsmetodik.

Vi arbetar självständigt utifrån era direktiv eller tillsammans med era experter och internutbildare.

Inspiration

Ibland kan det upplevas att arbetet går i stå trots goda intentioner och väl fungerande resurser. Då kan det många gånger räcka med en inspirationsträff för att få fart på framdriften igen!

Ordning och reda
Konsten att göra rätt saker rätt
Vi är alla olika
Varför gör vi det här?
Det går aldrig, vi har prövat.

Målgrupp

Företag och organisationer med 50-1000 anställda som verkar inom elkraftbranschen, kraft- och processindustrin samt automation och tung mekanisk industri.

Internutbildare inom

Elnätsdrift och linjearbete

Kraft- och processindustrin

Underhåll och service

Certifieringsprocesser inom ovanstående områden